Quinta-feira, 11 de Novembro de 2010

Missão, Vencer

A crise que o Mundo atravessa hoje, requer de todas as empresas atitudes e/ou decisões  a tomar, baseadas na escolha de pessoas, investimentos e outros recursos evitando com isso, que caiam em armadilhas em que a missão comum será prometer, que serão todas as coisas para todos a toda a hora.Esta questão e outras obrigam as empresas a definir os pontos fortes e as fraquezas, de modo a avaliar onde é que no cenário competitivo, podem desempenhar o seu papel de uma forma lucrativa, pois os seus executivos sabem que, sem sucesso financeiro, nenhum objectivo social terá qualquer hipótese. É bom não esquecer que uma missão, deve ser forte ou ter aspirações de forma a criar a inspiração necessária para que os colaboradores sintam que fazem parte de algo grande e importante. O objectivo de qualquer decisão ou iniciativa deve estar sempre associado a uma missão, e os que a conduzem recompensados publicamente como forma de reconhecimento e mérito. Uma missão não pode, e não deve, ser delegada a mais ninguém senão a quem é responsabilizado pela mesma. Os valores resumem-se apenas em comportamentos-específicos, directos e de tal forma delineados que deixam pouco espaço para a imaginação. As pessoas devem conseguir usá-los como se tratassem de ordens de marcha (como na tropa), pois são o como da missão, os meios que conduzem a um fim - vencer.

 

Autor do texto: José Carvalho


publicado por José A. Carvalho às 23:00
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